enes

Un socio con
sentido humano

(52) - 55- 5813-6133
01 800 746 0002
contacto@jobss.com.mx Mapa del Sitio
Inicio | Servicios a las Empresas | Staffing (Tercerización)

Administración de nómina

El Staffing de Jobs, también conocido como outsourcing o tercerización, consiste en la administración de nómina y del capital humano para nuestros clientes implica nuestra participación activa con el cliente para analizar y mejorar los esquemas de productividad vinculados a sus necesidades de recursos humanos en cada etapa de su desarrollo y en cada área específica, en proyectos temporales o a largo plazo.

Nuestros servicios se conforman a  la medida para cada cliente, con base en las necesidades de su empresa, de sus proyectos, de sus planes a largo plazo. Nuestra filosofía de ser “Un Socio con Sentido Humano” encaja perfectamente con la gestión del Staffing, intensamente vinculada a la selección del mejor talento a partir de la más amplia base de datos disponible.  La gestión de Staffing se conforma con base en las necesidades del cliente y en la evaluación de los conocimientos, habilidades, competencias y capacidades de los candidatos, y su posterior selección. En Jobs, llevamos a cabo una escrupulosa verificación para corroborar que lo que dice el currículum del candidato efectivamente se refleje en su experiencia y competencias personales.

En Jobs conformamos sistemas a la medida para la gestión de capital humano. No recurrimos a sistemas estandarizados rígidos de tercerización de talento externo sino que trabajamos de cerca con usted para darle el trato personalizado que usted y su empresa merecen con base en su estrategia y expectativas.  Nuestro equipo de especialistas ha conformado una amplia cartera de candidatos para que usted cuente con una gama de talento, no solamente con la experiencia y conocimientos que usted necesita, sino que cumpla con las normas y políticas de su organización.  Así mismo, en Jobs gestionamos la relación laboral desde el principio, desde el proceso de inducción de personal, con el objetivo de que éste conozca los detalles de la incorporación a la empresa, detalles laborales y aspectos de prestaciones y beneficios, y cultivar, así, una relación transparente y ética desde un principio.

Así mismo, atendemos la retención de talento y, conforme pasa el tiempo, gestionamos la antigüedad en forma única: una vez que Jobs se hace cargo de la gestión de recursos humanos, y si el cliente desea retener talento del prestador de servicios anterior, en Jobs retenemos el talento para el cliente, respetamos antigüedad y asumimos el costo de separación de ese empleado en el futuro.

Todo esto:

  • Permite una gestión de riesgos laborales más eficiente
  • Minimiza los riesgos para nuestros clientes
  • Facilita una transición suave, bien orquestada, y
  • Permite cultivar relaciones a largo plazo con el capital humano y con nuestros clientes

2012 Jobs Staffing 2012 Todos los derechos reservados.
(52)-55-5813-6133 | (52) -55-5813-6134 E-mail: contacto@jobss.com.mx

Construído y Desarrollado por WSI
Mapa del Sitio | Política de Privacidad