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Quiénes Somos

Jobs es una empresa conformada por un equipo multidisciplinario de profesionales dedicados a la consultoría en gestión de talento humano, con más de 20 años de experiencia en áreas de recursos humanos y comerciales de empresas globales.  Nuestra experiencia inicial se construyó en la industria farmacéutica y paulatinamente hemos llevado ese conocimiento a los más diversos giros comerciales construyendo relaciones auténticas con nuestros clientes.

Más que un proveedor de servicios, somos “Un Socio con Sentido Humano”.  Su tranquilidad corporativa es nuestro objetivo, por eso atraemos y evaluamos el talento que su empresa necesita, mientras usted se enfoca en las actividades estratégicas que contribuyen al desarrollo y crecimiento de su negocio. Nuestros principales servicios son:

  • Staffing (Tercerización)
  • Consultoría en Recursos Humanos
  • Gestión de Nómina
  • Atracción de Talento

En Jobs, nuestro compromiso central es buscar soluciones confiables, decisivas y de calidad para nuestros clientes y para nuestra gente. Para ello no sólo centramos nuestro esfuerzo y talento en la prestación de servicios sino nos convertimos en un verdadero socio participativo con el área de Recursos Humanos de nuestros clientes.

No sólo conformamos soluciones con total enfoque en el modelo de nuestros clientes a precios altamente competitivos, sino ponemos todo nuestro conocimiento en la  conformación de soluciones oportunas, éticas y transparentes tanto para nuestros clientes como para nuestros empleados. Buscamos siempre la alineación de valores de los candidatos y de nuestros clientes para lograr una óptima gestión del recurso humano y construir relaciones a largo plazo. Mantenemos siempre abiertos los canales de comunicación para comprender su negocio día a día, para detectar áreas de oportunidad y aprovecharlas. Pero, sobre todo, tenemos el claro objetivo de aportar beneficios tangibles que se reflejen en la rentabilidad de su empresa.  Nuestras prioridades son:

  • Lograr una clara sintonía con su organización en la gestión de recursos humanos
  • Reducir costos para su empresa
  • Absorber riesgos laborales
  • Contribuir a su enfoque en el core business
  • Liberarle de cargas administrativas y
  • Fomentar el retorno sobre su inversión

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